Россиянам дадут возможность выбрать вид трудовой книжки

Комитет Госдумы по труду и соцполитике вчера рекомендовал принять во втором чтении законопроект об электронных трудовых книжках — с существенными дополнениями. Одно из них касается предоставления работнику возможности выбора варианта книжки – электронной или бумажной. Об этом сообщает «Коммерсантъ».

Изначально законопроект предполагал, что писать заявление нужно лишь для сохранения бумажного учета, остальные должны были переводиться на электронные книжки автоматически. Тем не менее, по данным издания, в президентском государственно-правовом управлении сочли, что переход «по умолчанию» ухудшает правовое положение работника.

В случае внесения поправок вместо автоматического перевода на электронный кадровый учет работников, в срок до 1 января 2021 года не выразивших желание сохранить бумажную трудовую книжку, трудящихся решено обязать определяться по этому вопросу письменно. Работодатели должны будут официально уведомить об этом сотрудников после 1 июля 2020 года. Позицию каждого трудящегося предлагается зафиксировать в базе данных ПФР, таким образом при смене места работы новый работодатель будет обязан этот выбор учитывать. Изменить свою позицию в пользу электронного учета будет можно, а вот обратного перехода «на бумагу» не предусматривается.

В отзыве ГПУ, подписанном главой управления Ларисой Брычевой, говорится, что универсальность и удобство для работника бумажной книжки очевидны, а автоматический перевод будет «неправомерным» и «ухудшающим правовое положение работника».

Как пояснил изданию источник, знакомый с содержанием документа, еще одним поводом для беспокойства юристов президента стали возможные злоупотребления со стороны работодателей относительно информирования работников.

Ранее сообщалось, что раньше всех на сокращённую рабочую неделю могут перейти программисты и журналисты.