В ПФР уточнили, когда может потребоваться бумажная трудовая книжка

Бумажную трудовую книжку могут потребовать при трудоустройстве для расчёта стажа и соответствующих возможных надбавок. Это может оказаться необходимым наравне со сведениями о трудовой деятельности. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на начальника департамента организации персонифицированного учёта пенсионных прав застрахованных лиц ПФР Наталью Белянцеву.

«Если сотрудник у вас приходит новенький, вы имеете право у него спросить бумажную трудовую книжку – то, что у него отражено за период до 2020 года, и/или сведения о трудовой деятельности, то есть два документа», – приводит информагентство слова Белянцевой, сказанные во время выступления на конференции «Трудовое законодательство и цифровизация: новые вызовы и перспективы».

При этом она подчеркнула, что трудовая и сведения о трудовой деятельности равнозначны. Она также отметила, что это необходимо для расчёта стажа и надбавок.

В России с 1 января вступил в силу закон о введении электронных трудовых книжек. До 1 июля 2020 года все работодатели должны будут письменно проинформировать сотрудников о возможности сделать выбор: оставить трудовую в бумажной форме или перейти на электронную. Соответствующее заявление работнику нужно будет написать с 1 июля до 31 декабря.

Ранее сообщалось, что россиянам дадут возможность выбрать вид трудовой книжки.